Psicología Organizacional

Por: Romy Díaz Los últimos acontecimientos, han desafiado a los líderes a adaptar su estilo de liderazgo y utilizar distintas herramientas tecnológicas. Algunas recomendaciones son: 1. Fortalecer la empatía en los mensajes, reuniones y llamadas. 2. Revisar los mensajes, ya que la comunicación verbal se ayuda de la comunicación corporal, en este escenario, que no estamos cara a cara, los mensajes deben ser efectivos y afectivos. 3. Cuidar el inicio de la comunicación, evitar mensajes cortantes en correos, cuidar la amabilidad y evitar el uso excesivo de mayúsculas, que en la etiqueta presencial es como levantar la voz. 4. Reforzar la inteligencia emocional y sus habilidades: Autoconocimiento, autocontrol, empatía, automotivación y habilidades sociales. 5. Aprender de todo lo que ofrece la tecnología para comunicarnos plataformas, aplicativos, redes sociales y profesionales, esto ayudará a estar cerca a los equipos.  La cuarentena ha hecho que se trabaje desde...

Por: Romy Díaz Muchas empresas están tomando como estrategia el teletrabajo, laborar remotamente y aplicar el home office. Esta medida es lo más responsable frente a la pandemia y la propagación del Covid 19, buscando la salud de sus colaboradores y entendiendo el costo que acarrea la expansión. Esperemos que esto ayude, se mantenga la calma y se actúe con compromiso también del personal, ajustándose a los protocolos de distanciamiento social e higiene constante. ¡Tarea de todos!

La salud no lo es todo, pero sin salud todo es nada.