Psicología Organizacional

Teletrabajo y sedentarismo ¿Tienen alguna relación en este confinamiento? Acerca del Día Mundial de la Actividad Física y del Día de la Salud Muchas personas han pasado del trabajo presencial al trabajo remoto o teletrabajo, esto ha hecho adaptar nuestros hogares como espacios de labores, modificando nuestras rutinas y en algunos casos fortaleciendo el sedentarismo. Ayer 6 de abril fue el Día Mundial de la Actividad Física y hoy 07 de abril es el Día de la Salud,   son fechas para reflexionar acerca de lo importante que es mantenernos activos, ahora desde nuestros casas, en el confinamiento. Las estadísticas acerca del sedentarismo nos muestran datos interesantes sobre estar sentado todo el día y las enfermedades no trasmisibles, así como el aumento de peso,  información que deberíamos tener en cuenta, ahora que estamos casi todo el tiempo frente al computador, a veces solo nos levantamos para comer y luego dormir. Van los datos: -   Estar sentado 8 horas diari...

  ¿Cómo entrevistar por competencias en tiempos de confinamiento? Método Star   La entrevista por competencias es una herramienta valiosa para el reclutamiento, selección, promoción, ascensos y retención del talento humano. En esta importante tarea, se busca determinar las habilidades, conocimientos y actitudes que ha tenido que aplicar, la persona a lo largo de su vida, y que lo puede manifestar como experiencias concretas. La entrevista por competencias es semiestructurada de consulta al candidato sobre distintas situaciones en su vida y como las resolvió. Para ello,  se puede aplicar el método STAR  y es indispensable tener un glosario o diccionario por competencias en las compañías o instituciones que van a aplicar y a su vez seleccionar las competencias que deseamos descubrir de acuerdo a los perfiles. En tiempos de confinamiento estas entrevistas se pueden hacer de forma virtual utilizando distintas plataformas que ayudan a su  realización, cum...

Liderazgo y Comunicación escrita en tiempos de pandemia Tiempos distintos los que nos ha tocado vivir a muchas personas que trabajamos con herramientas como una computadora o un celular y lideramos equipos. No sólo se trata de pensar en la productividad e indicadores, sino cada mañana explorar como se encuentran los equipos a cargo. Básico preguntar cómo están y brindar apoyo en lo que se pueda, sobre todo soporte emocional, pues muchas familias están siendo afectadas por la pandemia y la atención del trabajador puede verse afectada. Algunas recomendaciones en los correos electrónicos y mensajes: 1. Desarrolla la empatía, desea en el mensaje bienestar para la persona y su familia. 2. Consulta, siempre pregunta si todo está bien y haz sentir tu consideración. 3. Brinda apoyo, a veces el colaborador no te manifestará su estado.  4. Cuida el inicio del mensaje, es importante para mostrar lo deseado. 5. No escribas con mayúsculas, ni letras rojas, porque significan en com...

  ¿Cómo nace el personaje Cupido?  Este 14 de Febrero, nos llena de alegría y magia, frente a lo que estamos viviendo. Me anime a escribir este relato de la mitología griega, que cuenta también el inicio la definición etimológica de la palabra Psicología. La historia nos cuenta que Psique (cuyo significado es soplo, aliento de vida)  era una mortal, última de tres hermanas, con una belleza única y asombrosa, lo cual desato la envidia de Afrodita (Venus) Diosa de la belleza, quien al verse amenazada,  envío a su hijo Eros (Cupido) a lanzarle una flecha para que se enamorase del hombre más horrible del mundo.  Él como hijo obediente hizo caso a su madre, espero que llegue la noche y fue a apuntarle a Psique, pero cuando la vio,  ¿Adivinen que paso? Acabo enamorándose de ella y se la llevo volando. Por ello, su madre, Afrodita al enterarse de lo sucedido, los castiga y los destierra. Hasta que después de mucho tiempo y muchas penurias p udieron estar juntos...

Por: Romy Díaz Los últimos acontecimientos, han desafiado a los líderes a adaptar su estilo de liderazgo y utilizar distintas herramientas tecnológicas. Algunas recomendaciones son: 1. Fortalecer la empatía en los mensajes, reuniones y llamadas. 2. Revisar los mensajes, ya que la comunicación verbal se ayuda de la comunicación corporal, en este escenario, que no estamos cara a cara, los mensajes deben ser efectivos y afectivos. 3. Cuidar el inicio de la comunicación, evitar mensajes cortantes en correos, cuidar la amabilidad y evitar el uso excesivo de mayúsculas, que en la etiqueta presencial es como levantar la voz. 4. Reforzar la inteligencia emocional y sus habilidades: Autoconocimiento, autocontrol, empatía, automotivación y habilidades sociales. 5. Aprender de todo lo que ofrece la tecnología para comunicarnos plataformas, aplicativos, redes sociales y profesionales, esto ayudará a estar cerca a los equipos.  La cuarentena ha hecho que se trabaje desde...

Por: Romy Díaz Muchas empresas están tomando como estrategia el teletrabajo, laborar remotamente y aplicar el home office. Esta medida es lo más responsable frente a la pandemia y la propagación del Covid 19, buscando la salud de sus colaboradores y entendiendo el costo que acarrea la expansión. Esperemos que esto ayude, se mantenga la calma y se actúe con compromiso también del personal, ajustándose a los protocolos de distanciamiento social e higiene constante. ¡Tarea de todos!